Intervistato da Il tempo, il ministro alla Pa, Paolo Zangrillo, sottolinea che  “Un'organizzazione funziona se presta la giusta attenzione alle sue persone. Il merito è uno dei pilastri da cui intendo partire per rinnovare la Pa. Arrivando al Dicastero ho incontrato persone preparate, competenti e con forte senso di responsabilità, che lavorano con passione. Occorre rafforzare il senso di appartenenza, l'orgoglio e creare meccanismi di gratificazione per premiare i più meritevoli. Abbiamo iniziato a lavorare su meccanismi di premialità incentrati sul merito e basati sulla misurazione dei risultati. Non solo premi ma anche prospettive professionali di crescita con percorsi di carriera reali, formazione e rafforzamento delle competenze. Prendersi cura delle persone, occuparsi del loro benessere organizzativo, misurare il livello di soddisfazione rispetto al proprio impegno sono gli elementi di un'organizzazione di successo”. Per gli italiani Pubblica amministrazione fa rima con burocrazia. Quando comincerà il percorso di semplificazione? “Senza una vera semplificazione non può esserci innovazione. Il Pnrr individua 600 procedure su cui intervenire entro il 2026 in settori quali ambiente ed energia, edilizia e urbanistica, disabilità e agroalimentare. Ho avviato un confronto con i ministeri competenti, le associazioni di categoria e i rappresentanti territoriali e stiamo definendo le prime misure in vista del dl in materia di misure abilitanti per il Pnrr. Nelle settimane successive produrremo un altro pacchetto di semplificazioni a sostegno delle imprese, con un provvedimento specifico, e lavoriamo anche a un disegno di legge delega per disporre di uno strumento normativo idoneo a coprire altri settori di intervento”. (4 FEB – REDM)